Padres Presentes, Familias Fuertes la iniciativa de voluntariado de Volkswagen de México que busca fortalecer el vínculo entre padres e hijos

  • La jornada creó un espacio para que padres de familia compartieran experiencias y descubrieran nuevas formas de fortalecer su participación en la vida familiar.
  • A través de dinámicas vivenciales, los participantes reflexionaron sobre el legado que desean construir y asumieron compromisos para fortalecer su papel como padres.

Puebla, Pue., 30 de julio 2026. — Ser padre también implica aprender en el camino. Entre las responsabilidades laborales, las tareas cotidianas y las necesidades de la familia, pocas veces existe un espacio para detenerse y reconocer cómo se acompaña el crecimiento de una hija o un hijo, las enseñanzas que se transmiten y el ejemplo que se construye cada día.

Aunque durante años las conversaciones sobre crianza y desarrollo infantil han estado dirigidas principalmente a las madres, la participación de los padres también influye en la manera en que niñas, niños y adolescentes se relacionan, comunican y desarrollan en su entorno. ​

Partiendo de esta base nació Padres Presentes, Familias Fuertes, una iniciativa de voluntariado en la que colaboradores de Volkswagen de México generaron un espacio para que los padres profundizaran en el papel que desempeñan dentro de su familia. A través de distintas experiencias diseñadas para promover el diálogo y la convivencia, los participantes identificaron cómo sus decisiones, ejemplo y presencia influyen en el hogar, al tiempo que descubrieron nuevas formas de involucrarse en tareas cotidianas.

Este espacio reunió a padres de familia de la comunidad de San Lorenzo Almecatla, quienes se dieron cita en la Escuela Secundaria Técnica No. 71 para compartir historias personales, intercambiar experiencias y dialogar sobre la forma en que desean acompañar la formación de sus pequeños. ​

“Los primeros líderes que conoce una niña o un niño están en casa. La forma en que un padre escucha, acompaña, guía y comparte tiempo con ellos deja una huella que trasciende la infancia y contribuye a formar personas más seguras, empáticas y preparadas para enfrentar los desafíos que encontrarán a lo largo de su vida. Cuando fortalecemos ese vínculo, ayudamos a construir familias más sólidas”, señaló Alea Lozada, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia de Volkswagen de México.

Más que transmitir una única forma de ejercer la paternidad, la experiencia invitó a cada participante a observar su propia historia. A través de la dinámica Desde la Raíz, los padres recordaron los valores y enseñanzas que recibieron durante su infancia, reconocieron las cualidades que hoy los definen y cómo estas influyen en su forma de ejercer la paternidad; además, plasmaron en las ramas y hojas de un árbol una acción concreta para compartir de manera más equitativa las responsabilidades en familia.

Durante la jornada también se plantearon situaciones que suelen generar tensión dentro de la dinámica familiar, con el propósito de analizar cómo la escucha, la comunicación, el apego, la empatía y la disciplina pueden ayudar a responder de una manera más consciente. El diálogo se combinó con momentos de convivencia y esparcimiento para crear un entorno cercano donde los participantes compartieran sus experiencias.

"No existe una receta para ser padre, por eso, hay que buscar momentos para detenerse y observar la paternidad desde otra perspectiva. Con Padres Presentes, Familias Fuertes, los voluntarios de Volkswagen de México generaron un espacio para compartir experiencias que permitieran a los participantes tener una perspectiva diferente sobre la paternidad, así como descubrir nuevas formas de acompañar a sus hijos e hijas en cada etapa de su desarrollo", agregó Alea Lozada.

Las distintas dinámicas permitieron que los participantes hicieran una pausa para valorar la importancia de dedicar tiempo de calidad en familia. La experiencia les permitió darse cuenta de cómo estar más presentes y compartir las responsabilidades contribuyen al desarrollo del entorno familiar.

Con esta iniciativa Volkswagen de México busca llevar su compromiso social a experiencias que respondan a las necesidades de las personas y generen valor en las comunidades. El impacto de esta actividad no termina cuando concluye la jornada; permanece en las conversaciones que nacen en casa, en el ejemplo que se transmite cada día y en el legado que cada familia decide construir para las siguientes generaciones.

VWM_JUL_2026_ Padres Presentes, Familias Fuertes.docx

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René Saldaña Cortés

Comunicación Externa | Dirección de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno | Presidencia | Volkswagen de México

Rosario Robiou

Contacto exclusivo para medios de comunicación | prensa

Rosita Izazaga

Contacto exclusivo para medios de comunicación | prensa

 

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Sobre Volkswagen de México Corporativo

Sobre Volkswagen de México  

Las oficinas corporativas de Volkswagen de México, así como la Planta de vehículos se localizan en el Estado de Puebla, a 120 km al sureste de la Ciudad de México, donde se manufacturan los modelos Jetta, Tiguan (versión larga) y Taos. Esta fábrica, que inició sus operaciones en 1967, es una de las más grandes del Grupo Volkswagen y cuenta con todos los procesos necesarios para la fabricación de vehículos, desde el estampado hasta el ensamble final. En enero de 2013, en Silao, inició operaciones la Planta de Motores Guanajuato. Asentada sobre una superficie de 60 hectáreas, en ella se producen el motor EA211 y la tercera generación de motores EA888 para la producción de vehículos del Grupo Volkswagen en Norteamérica. Como jugador clave en la estrategia de Volkswagen a nivel mundial, en 2025 Volkswagen de México registró una producción de 335,716 vehículos en la planta de Puebla y más de 500 mil motores ensamblados en la de Guanajuato. Las marcas del Grupo Volkswagen Volkswagen, Volkswagen Vehículos Comerciales, SEAT, CUPRA Audi, Bentley y Porsche, comercializaron durante el 2025 un total de 172,008 vehículos en el mercado mexicano. De 1964, año en el que se fundó Volkswagen de México, a 2025, se han producido 14,5 millones de vehículos Volkswagen por manos mexicanas.

Como resultado de su compromiso con el bienestar con su comunidad, ha sido reconocida entre “Las Mejores Empresas” en atracción y fidelización de Talento por el monitor empresarial MERCO, “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2026” por la fundación Human Rights Campaign (HRC) y como Top Employer 2026 por Top Employer Institute por doceavo año consecutivo. La Armadora fue distinguida por Merco en 2025 como la empresa líder del sector automotriz en la 13ª edición del ranking de Merco Empresas México (2025). Entre sus acciones de sostenibilidad, sociales y de gobierno corporativo (ESG) figuran “Go To Zero”, estrategia global que tiene el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono (CO2) para 2050; “Por amor a México” y “Un día para el Futuro”, enfocados al impulso de la niñez, a fortalecer los vínculos comunitarios y de biodiversidad a través de proyectos colaborativos con más de 300 fundaciones.

Como parte de su compromiso con las prácticas sostenibles y responsables, Volkswagen de México ha integrado los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas en sus estrategias y operaciones, y se ha comprometido a respetar los derechos humanos y laborales, salvaguardar el medio ambiente y trabajar contra la corrupción en todas sus formas. Para obtener más información sobre el compromiso de Volkswagen de México con la sostenibilidad empresarial visita el siguiente enlace de Integridad y Cumplimiento https://www.vw.com.mx/es/integridad-cumplimiento.html   

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