Volkswagen de México: 60 años formando generaciones de especialistas para la industria automotriz

Puebla, Pue., 13 de julio de 2026. — En un entorno donde la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están transformando la manufactura, la formación de talento especializado se mantiene como un factor clave para responder a las necesidades de una industria en constante evolución. En este contexto, el Centro de Formación Dual de Volkswagen de México, con 60 años de experiencia y pionero en la industria automotriz, se consolida por su contribución en la formación de generaciones de especialistas, reconocidas por sus estándares profesionales y visión de futuro.

A lo largo de estas seis décadas, cerca de 6,000 jóvenes han concluido su formación en el Centro de Formación Dual y hoy muchos de ellos forman parte de Volkswagen de México y de empresas de la cadena de suministro automotriz. ​

La relevancia de este sistema también ha trascendido el ámbito local. En un análisis sobre el desarrollo de habilidades técnicas en América Latina, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó el modelo de Formación Dual de Volkswagen de México como un ejemplo de colaboración entre la industria y las instituciones educativas para fortalecer la preparación de talento especializado.

La dimensión internacional de este modelo quedó reflejada en la edición 2026 del Best Apprentice Award del Grupo Volkswagen, que celebró 25 años reconociendo a sus mejores jóvenes aprendices en el mundo. En esta ocasión, 50 egresados de 17 países y 44 localidades fueron distinguidos en Wolfsburg, Alemania, tras completar su formación en 19 especialidades distintas, que abarcan áreas industriales, electrónicas, de negocios, tecnologías de la información, logística y tecnología automotriz.

Desde su creación, este reconocimiento ha distinguido a más de 900 jóvenes talentos del Grupo Volkswagen a nivel global. Los galardonados se destacan por ser los mejores egresados de sus respectivos países y han participado, incluso durante su etapa de formación, en proyectos relevantes dentro del Consorcio alemán, adquiriendo experiencia práctica en entornos productivos de alta exigencia.

Víctor Manuel Triano, egresado del Centro de Formación Dual de VW de México, es una muestra de ello. Como parte del programa, ha combinado el aprendizaje en el aula con experiencia práctica dentro de los procesos de manufactura, un proceso que lo llevó a ser reconocido como el mejor aprendiz de su generación y le abrió la puerta para representar a su generación y su país en Alemania junto a otros estudiantes destacados del Grupo Volkswagen. ​

En días pasados, Triano se reunió con Stephan Meier, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México, para presentarle este reconocimiento y compartir la experiencia internacional que fortalece su desarrollo profesional dentro de la compañía.

La experiencia del Centro de Formación Dual demuestra que el desarrollo de capacidades especializadas es un elemento clave para acompañar la evolución de la industria. Durante seis décadas, este modelo ha contribuido a fortalecer la vinculación entre formación técnica y entorno productivo, ampliar las oportunidades de empleabilidad para sus estudiantes y facilitar su incorporación al sector automotriz mexicano. Al mismo tiempo, su conexión con iniciativas globales como el Best Apprentice Award subraya el valor de la formación profesional como una plataforma para impulsar talento joven con proyección internacional.