Puebla, Pue. 2 de octubre de 2026. Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) ratificaron su acuerdo en el proceso de revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo para el personal sindicalizado de la planta de vehículos de Puebla.
Dicho acuerdo, que representa un 13.16 por ciento de incremento global, con una vigencia de 24 meses, y cuyos detalles serán comunicados a la base trabajadora por el propio SITIAVW, se refrendó tras mesas de diálogo en las que la empresa escuchó con atención la expresión de la base en voz de la comisión negociadora del sindicato, con respecto al convenio firmado el pasado 26 de agosto y votado el 12 de septiembre.
En este sentido, VW de México reiteró a la representación de los trabajadores que este acuerdo, negociado y firmado por ambas comisiones, representa el mayor esfuerzo viable dadas las condiciones por las que atraviesa la propia empresa, en un contexto de importantes desafíos para el Grupo y la Marca.
“Volkswagen de México ve este acuerdo como el mayor esfuerzo viable, en un contexto de importantes desafíos para el Grupo, la Marca y la propia empresa. Concretar este acuerdo enviaría una señal positiva al consorcio, demostrando que el equipo en México es consciente y empático con las circunstancias por la que atraviesa nuestro corporativo a nivel mundial”, destacó Stephan Meier, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México.
El acuerdo de incremento salarial y de revisión de contrato colectivo de este año ha sido posible también gracias a la mediación del equipo de conciliación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyos representantes acompañaron a ambas comisiones con profesionalismo e imparcialidad.
Con base en lo que establece la Ley, dicho acuerdo deberá ser debidamente comunicado a la base trabajadora por el SITIAVW, que también es responsable de convocar una segunda votación para ratificarlo.
Con este resultado, Volkswagen de México reafirma su disposición al diálogo, así como su respeto a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
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